I Sovjetunionen, til andre halvdel av sekstitallet av forrige århundre, mottok ikke kollektive bønder lønn. I stedet fikk de arbeidsdager - naturalytelse, mest i korn. Hva slags system var det og hvorfor ble det forlatt over tid?
Dette alternativet for utvikling og oppdrett av jordbruk var praktisk, men fra et økonomisk synspunkt var det absolutt ineffektivt. Som et resultat bestemte statsledelsen likevel å motivere kollektive bønder økonomisk ved å tildele dem en viss lønn. Til tross for alt, etter Sovjetunionens sammenbrudd, har kollektive gårder og statlige gårder blitt en fortid. Men først ting først.
1. Arbeidsdags system
Etter kollektivisering ble en spesiell resolusjon fra Council of People's Commissars i form av lønn til kollektive bønder tildelt arbeidsdager. Systemet fungerte til midten av sekstitallet av forrige århundre. Arbeidsdagen måtte per definisjon være en andel av den samlede gårdsinntekten. Den ble fordelt i henhold til hva slags deltakelse i arbeidsaktivitet hver av arbeiderne tok.
Gjennom hele dette systemets eksistens har reformer blitt gjennomført mer enn én gang, men ordningen har ikke blitt mindre forvirrende på grunn av dette. I de fleste tilfeller var det ikke avhengig av effektiviteten i produksjonen, men det gjorde det mulig å tjene inntekter fra distribuert husdyr eller avlinger på en differensiert måte i samsvar med bidraget fra en bestemt person ansatt. Forutsatt at normen for arbeidsdager ikke ble utarbeidet, kan personen pådra seg straffansvar. Han kunne bli tildelt kriminalomsorg på sin egen kollektive gård. Samtidig ble den fjerde delen av arbeidsdagene beholdt.
De betalte vanligvis med landsbyboerne med korn. Under andre verdenskrig ble det gitt mindre enn et halvt kilo korn per arbeidsdag. I etterkrigstiden var høsten dårlig og folk sulte i massevis.
Naturligvis protesterte kollektive bøndene og prøvde å flytte til byene. For å forhindre en massiv bevegelse av mennesker fra landsbyene, i 1932. et passregime ble innført, noe som gjorde landsbyboerne praktisk talt livegne. Det vil si at en person kunne forlate landsbyen bare hvis han ble tillatt av formannen i bygdestyret eller kollektivgården. Landlige barn hadde ikke store muligheter. De var bestemt til foreldrenes skjebne - arbeid på en kollektiv gård. Lederen bestemte seg for om han skulle slippe en kandidat for å studere i byen etter endt utdanning. I denne forbindelse, etter å ha tjenestegjort i hæren, prøvde gutta å bosette seg i byen for ikke å komme hjem.
Det var heller ingen mulighet til å selge noe fra hagen din, da det var en stor skatt på land og det som vokste på den. Kollektive bønder fikk utbetalt pensjon enten veldig lite eller slett ikke.
2. Hvordan det endte
Siden kollektive bønder ikke hadde noen materiell interesse, var produktiviteten av arbeidskraften også lav. Derfor reviderte statens regjering sin tidligere beslutning og ga i 1966 i mai et dekret om betaling av lønn til folk i penger.
>>>>Ideer for livet | NOVATE.RU<<<<
Men dette påvirket ikke passregimet, arbeiderne sto fortsatt uten dokumenter. De mottok dem bare hvis det var en personlig ordre fra formannen. Sertifisering av innbyggere ble fullført først i 1981. Selv da prøvde landsbyboere, spesielt unge mennesker, å forlate landsbyene for byene i massevis.
Fortsetter emnet lest, hvorfor i det pre-revolusjonære Russland tjente folk mye, men det var ikke nok penger til et godt matet liv.
En kilde: https://novate.ru/blogs/260321/58320/
DET ER INTERESSANT:
1. Hvorfor kan du ikke prøve å bestige plattformen hvis du falt på skinnene i T -banen
2. Bonding to butikker: hvorfor Kalashnikov trodde trikset var en feil (video)
3. Sommerboende belagte huset med 5000 flasker og reduserte oppvarmingskostnader